罢工是工人的基本权利之一，由于谈判失败而合法、有序、和平地进行。这在人力和移民部长 (Kepmenaker) No.Kep.232/MEN/2003 关于非法罢工的法律后果的法令中有说明。
根据人力部(Kemenaker) 的数据，从 2022 年 1 月到 2022 年 10 月，印度尼西亚全国共记录了 121 起罢工案件。在所有案件中，涉及 121,711 名工人，造成总工时损失 973,688 小时。
人力部数据中记录的罢工活动仅在印尼10个省份进行。东爪哇是整个2022年罢工案例最多的省份，即70起。然而，万丹省是印尼涉及工人最多的省份，共有67,864人，约占印尼罢工比例的55.5%。
与此同时，东爪哇位居第二，涉及的劳动力总数为 32,242 人，总损失工作时间为 257,936 小时。排在前五位的是廖内省，涉及 14,160 人，廖内群岛涉及 5,136 人，西爪哇有 1,000 人。
其他5个记录在案的进行罢工活动的省份包括北苏门答腊（1起700人）、南苏拉威西（5起371人）、西苏门答腊（1起125人）、雅加达DKI（4起700人）。 91 人）和 DI Yogyakarta（1 例 22 人）。
来源：CNBC 印度尼西亚