预计2030年至2040年印尼将进入人口红利时代，生产年龄（15-64岁）人口将比非生产年龄（65岁及以上）人口更占主导地位，达到印尼总人口的60%以上总人口。人口红利是政府规划的重点，也是关键时期，需要成熟的战略来发挥最大潜力。
kominfo.go.id 援引人类发展和文化协调部长 Muhadjir Effendy 的话说，政府目前正在设计各种计划，以实现 2045 年印度尼西亚黄金愿景。人口红利的概念是指这样一种现象：生产年龄组显着增加，即15岁至64岁之间。
哈佛大学经济学家大卫·布鲁姆和大卫·坎宁提出的一个术语“人口红利”正在成为千禧一代的中心舞台。了解和理解这一现象是一个重要的关键，因为印度尼西亚预计将在未来十年面临重大变化。
人口红利
人口红利可以解读为抚养比下降和生产年龄提高带来的经济利益，这是专家和印尼政府讨论的主要焦点。
根据拉图·马塔哈里《计划生育和避孕教科书》（2019年）的说法，人口红利是生育率长期下降带来的经济利益。
简单来说，当生产年龄（工作年龄）的人口多于非生产年龄的人口时，就会出现这种现象。在一个国家经济增长的背景下，人口红利是一个积极的指标。专家吉米·金廷预测，2020年至2030年间，印度尼西亚的适龄人口将出现爆炸式增长。
通信和信息部的蒂法图尔·森比林（Tifatul Sembiring）表示，人口红利描述了当主导人口处于生产年龄范围时的有利情况。
Wongboonsin（2003）强调，人口红利之所以能创造经济利益，是因为它降低了人口抚养比，特别是由于长期生育率的下降。因此，了解人口红利是了解一个国家经济增长潜力的关键。
这一罕见事件将为一个国家的群体生活带来许多重大变化。虽然人口红利并不总是能带来好处，但如果不认真准备，人口红利可能会构成威胁。人口红利的影响可以是积极的，也可以是消极的，具体取决于如何管理这一时刻。
人口红利的负面影响
人口红利时刻不仅带来好处，但如果准备不充分，也可能产生负面影响，成为一个国家面临的严峻挑战。一些负面影响包括：
失业率上升：
如果管理不当，人口红利可能会导致失业率上升。随着生产年龄人口占总人口的60%-70%，就业机会得不到有效引导可能会导致失业率飙升。预防措施，例如尽早设计就业机会，对于防止这些负面影响非常重要。
人力资源素质和资质不平衡：由于有如此多的人处于生产年龄，工作领域的竞争变得越来越激烈。公司在接受工人时将更加挑剔，这使得获得所需的资格变得越来越困难。对于处于生产年龄的政府、公司和个人来说，保持平衡是一个挑战。政府需要提供足够的教育设施，以便人力资源能够在就业市场上具有良好的竞争力。
人口老龄化：
除了人口红利这个词之外，另一个相关的概念是人口老龄化。社会中老年人数量的显着且占主导地位的增长可能会对人口红利产生负面影响。如果不能正确利用这一机会，印度尼西亚将面临人口老龄化的风险，预期寿命仍然很高，但老年人口占主导地位。这可能会对国家的进步产生严重影响。
人口红利的积极影响
随着生产年龄人口的不断增加，人口红利被认为是工业部门的一个重大机遇。一些积极影响包括：
就业机会：
人口红利为企业寻找有能力的员工创造了有利时机。这为处于生产年龄的未来工人提供了福利。对于公司和未来的工人来说，优化这一获取利润的机会非常重要。
经济发展：
人口红利期显然支撑着一个国家的经济增长。随着越来越多的人就业，所利用的人力资源也会增加。除此之外，投资的增加也带来了积极影响，促进了经济部门的增长和更先进国家的发展。
政府部门的增长：
除了经济领域，人口红利还为其他领域带来好处，比如教育。随着2030年人口红利的预测，希望政府设计更好的教育体系，提高人力资源质量。希望更好的教育制度设计能够提高整个教育行业的质量。
据kominfo.go.id网站介绍，人口红利是印尼借助丰富的生产年龄人力资源（HR）加速发展的战略机遇。特别是考虑到2030年可持续发展的大议程，它被宣布为可持续发展目标。为了实现这一目标，政府制定了“2045年黄金印尼愿景”，希望创造出高质量的生产力一代。
人类发展和文化协调部长 (Menko PMK) Muhadjir Effendy 表示，国家的任务是介入，通过国内外资金投资创造就业机会。这包括邀请外国资本进入印度尼西亚，其根本目的是为生产一代创造就业机会。
Muhadjir强调，政府目前非常注重发展就业机会，以便充分利用人口红利。政府意识到，如果不利用人口红利，可能会导致动力丧失，进而导致国家进入人口老龄化时期。
在此期间，老年人口的数量将超过生产年龄人口的数量。Muhadjir还强调了印度尼西亚年轻一代在利用人口红利机会并为2045年国家发展做出贡献方面的重要作用。
来源：Mediaindonesia.com