总统佐科维多多 (Jokowi)于昨2022年12 月 30 日发布了创造就业法修订案。该 Perppu 中有几项规定已被修改，其中一项是关于休息时间和休假的第 79 条。
假期时间的规定成为《创造就业法》颁布时的争议之一。正在辩论的其中一件事是关于工人的休假权，每周只有一天。
在《创造就业条例》中，对第 79 条的规定进行了修改。但是，工人的休息权保持不变，即 1 周内只有 1 天。
该规定载于第 79 条第 2 款 b 项，内容如下：
第 (1) 款 a 项中提到的休息时间必须至少包括：工作时间之间休息，连续工作4（四）小时后至少休息半小时，休息时间不包括工作时间；和
b。1（一）周内 6（六）个工作日每周休息 1（一）天。
该规定不同于 2003 年第 13 号法律第 79 条中关于工人或劳工休假权利的规定，以前该条规定：1（一）周内 6（六）个工作日每周休息 1（一）天，或1（一）周内 5（五）个工作日为 2（两）天。
除此之外，Perppu Cipta Kerja 也没有讨论给予连续工作 6 年的工人两个月的长假。
第 79 条第 5 款虽然提到长时间休息。但它不规范具体条款，仅以工作协议中的约定为准。内容如下：
除了第 (1) 款、第 (2) 款和第 (3) 款所述的休息时间和休假外，某些公司还可以根据工作协议、公司规定或集体谈判协议的规定提供长期休息。