人力部副部长（Wamenaker）Afriansyah Noor 说，在苏拉威西中部的几家镍矿公司工作的中国外籍工人听不懂印尼语。他要求外国工人通过参加课程能够说印尼语。
“在将员工派往海外之前，他们必须接受培训以了解正在发生的事情。这既是为了自我保护，也是为了企业的高效运营。因此，你不能简单地派遣他们，”Afriansyah说。
Afriansyah 补充说，PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) 在苏拉威西中部的北莫罗瓦利县雇佣了大约 1,300 名来自中国的外籍员工。数据表明有 534 人的差异，而不是声称的数千人。
他补充说，“这也是由于许多外国工人尚未获得相关法规要求的适当许可证。” 对于外籍员工，工作许可证有效期为五年。根据 Afriansyah 的说法，中国移民通常是苦力劳动者。不幸的是，他们无法用印度尼西亚语交流。
中苏拉威西省是印度尼西亚的镍矿业中心之一，该地区大约有 85 个采矿业务许可证 (IUP)。东南苏拉威西省拥有 154 镍 IUPK，是其中最多的地区，其次是中苏拉威西省。矿业公司的出现造成了矿区劳动力数量的增加，包括来自矿业企业起源国的外国工人，中国就是一个例子。
根据satudata.kemnaker.go.id 的数据，截至 2022 年 5 月底，印度尼西亚的外国工人人数增加了 830 人，总数达到 9657 人。这与社会活动限制的放松相一致，也影响了增加经济活动。
中国是被列为印尼外籍劳工最多的来源国，其次是日本、韩国和印度。大量使用中国新技术的外商投资项目，使得该国的外籍劳工数量相当庞大。到 2022 年 5 月，它几乎达到了外国工人总数的一半。
这些国家在印尼的大量投资项目是造成大量中国外籍工人的因素之一。根据投资协调委员会（BKPM）/投资部的统计数据，2022 年 1 月至 9 月，中国对印尼的外国投资（PMA）达到 51.9 亿美元。
在苏拉威西中部等镍工业中心，外籍员工的主导地位显而易见。外国人的出现引起了当地工人的嫉妒。这是因为雇用的外劳需要更多技能，应由本地工人取代。
中国外籍工人无法使用印尼语交谈加剧了这种不满情绪。因此，1 月 14 日在苏拉威西中部 North Morowali 的 PT GNI 拥有的镍冶炼厂发生争执，导致死亡。一名中国劳工和一名当地工人都在冶炼厂遇难。
据预测，除非中国外籍员工具备沟通技巧，否则这个问题可能会再次出现。即使在目前，据称镍矿开采中心的外国和本地工人之间的关系相处尚还融洽。但如果不能立即找到补救措施，嫉妒之火可能会引发新的社会问题。如果采矿企业希望控制人际关系，外国工人必须能够用印度尼西亚语交流。
来源：D-insights