安全、舒适和高效的工作环境对各方（员工和公司）都很重要。对于员工来说，安全的工作环境将保护员工免受工伤事故的风险。
舒适的工作环境也会让员工有宾至如归的感觉，享受工作的乐趣，同时减轻压力。同时，高效的工作环境可以鼓励员工更优化地工作。
对于企业来说，安全舒适的工作环境可以提高企业的生产力和竞争力。这是因为，感到安全、舒适的员工在工作中会更有热情、更有动力。
从这一目标出发，PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) 是印度尼西亚高度致力于实施职业安全与健康 (K3) 的镍冶炼公司之一。这一承诺是通过成立职业安全与健康咨询委员会（P2K3）来实现的，该委员会在监督和实施公司 K3 法规方面发挥着重要作用。
这一举措得到了印度尼西亚共和国人力部（Kemenaker）的赞赏。人力部甚至将 PT GNI 指定为该国整个镍冶炼行业的榜样。
人力部劳动规范检查发展主任尤利·阿迪拉特纳 (Yuli Adiratna) 表示，他的团队与中苏拉威西省人力和移民服务局以及北莫罗瓦利县人力和移民服务局一起赞赏该公司在制定和实施P2K3 作为 PT GNI 的工作安全法规。
“PT GNI 实施的这一举措可以作为其他冶炼厂的榜样。政府与劳动监察员将继续提供指导并准备与适用于印度尼西亚的工作安全法规相关的解决方案，”他说。
Yuli表示，P2K3的成立是PT GNI为维护K3实施所做的积极努力。P2K3本身是公司为了提高各方对K3工作的认识、关注和参与而组建的论坛。
他还希望这项重要的投资能够为印尼经济带来好处。他还强调，就业保障非常重要。
“不仅是经济利益的问题，人权（HAM）的保护也必须成为各方主要关注的问题，”Yuli补充道。
PT GNI 对 K3 的承诺不仅仅是仪式性的。公司实施了各种政策和计划，为员工创造安全舒适的工作环境。
其中一项政策是提供完整且符合标准的个人防护装备 (PPE)。除此之外，公司还定期为全体员工举办K3培训。
除此之外，PT GNI还拥有K3管理系统，与公司其他管理系统集成。此举旨在确保 K3 的实施成为公司文化的一部分。
仅供参考，冶炼厂榜样的确定是由人力部于 2023 年 2 月对中苏拉威西省北莫罗瓦利县 (中苏拉威西省) PT GNI 进行工作访问 (kunker) 期间确定的。这次访问是后续行动负责镍加工行业环境K3实施情况的检查和指导。
参加kunker小组的有印度尼西亚共和国人力部K3测试开发总监Muhammad Idham、中苏拉威西省人力和移民服务处负责人Arnold Firdaus、北苏拉威西省人力和移民服务处负责人莫罗瓦利摄政区，卡蒂亚尼斯·拉卡瓦。
凭借对 K3 的高度承诺，PT GNI 证明实施 K3 不仅对工人安全很重要，而且对提高公司生产力和竞争力也很重要。
来源：CNN 印度尼西亚